Na manhã desta quinta-feira (12), o setor de Gestão de Pessoas do Hospital São Camilo realizou a premiação de três colaboradores participantes do Programa Ideia que Transforma, iniciativa criada para incentivar sugestões que contribuam para melhorias no ambiente de trabalho e na experiência de pacientes e acompanhantes. O programa teve início em outubro de 2025 e busca valorizar ideias capazes de aprimorar a rotina hospitalar.
Durante o momento de reconhecimento, a coordenadora de Gestão de Pessoas, Leandra Blank, destacou o envolvimento e o empenho dos participantes, afirmando que o programa demonstra como boas ideias podem surgir no dia a dia e que cada colaborador tem um papel importante na construção de melhorias para a instituição. Em seguida, acrescentou: “Gostaríamos de presentear a colaboradora Kethley Vitória Modesto, recepcionista, e Jarli Lopes da Silva, juntamente com Sara Jesus da Cruz, ambos colaboradores do Pronto-Socorro”.
Conquistando o primeiro lugar, Kethley Vitória Modesto, acompanhada por sua gestora, Sandra Castro, foi premiada pela sugestão de aprimorar a identificação de pacientes com alergias. A proposta consiste em acrescentar, na pulseira do paciente, a impressão da palavra “alergia”, junto ao adesivo utilizado atualmente, para dar maior destaque à informação. “Acho que é uma forma de integrar o cuidado e a qualidade voltada para os nossos pacientes. Agora, com a identificação descrita em letras grandes, o enfermeiro ou técnico ficarão mais atentos”, destacou.
A segunda colocação foi para o coordenador do Pronto-Socorro, Jarli Lopes da Silva, que sugeriu a disponibilização de mensagens bíblicas e motivacionais na recepção do setor, oferecendo palavras de conforto a quem busca atendimento. O terceiro lugar ficou com a colaboradora Sara Jesus da Cruz, que propôs a disponibilização de livros na sala de espera da unidade como forma de entretenimento para quem aguarda atendimento, incluindo acompanhantes.
Como forma de reconhecimento, os três colaboradores receberam troféus do Programa Ideia que Transforma, além de vouchers para restaurantes e para um parque aquático, com direito a levar um acompanhante. A iniciativa reforça o incentivo da instituição à participação dos colaboradores na construção de um ambiente hospitalar cada vez mais acolhedor e voltado à qualidade do cuidado.
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Kethllem Fantin
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